学生打工老板不给钱怎么办
法律分析：电话投诉到当地劳动执法监察大队。依法向当地人民法院申请支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。当地人民法院民事诉讼。
法律分析：报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
正常工作不受影响：在申请劳动仲裁期间，劳动者可以继续在新单位工作。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且用人单位不得克扣或无故拖欠工资。《工资支付暂行规定》第十八条也明确了用人单位拖欠工资的法律责任。
学生打工不给工资怎么办?
1、法律分析：16岁的学生在饭馆打工不到一个月不给钱的处理方法如下：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以先向用人单位协商；向当地工商管理部门投诉举报；向当地申请仲裁，但是要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；向当地人民法院起诉通过诉讼途径解决问题。
2、未成年打工没签合同不给工资怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请劳动仲裁，当事人需提供与单位存在劳动关系的证据，对仲裁结果不满意也可以去法院起诉。没签合同被辞退了有赔偿。
3、给个人打工没签合同且不给工资时，劳动者可通过协商、收集证据、申请仲裁及法律诉讼等途径维护自身权益。具体如下：协商解决：首先尝试与雇主进行平等协商，明确表达自身诉求。协商过程中需保持冷静，基于实际工作情况提出合理要求，避免情绪化冲突。
4、法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要承担非法招用童工的处罚。
我在这厂里打工,老板不给我结算工资,我该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2、拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队报案；也可以直接申请劳动争议仲裁，胜诉后，用人单位不履行的，可以申请法院强制执行；拖欠工资，情节严重的，也可以向公安机关报案；对恶意欠薪，情节严重的，依法追究相关责任人的刑事责任。
3、因为你打工不容易，所以不推荐你直接去诉讼，可以先去与老板沟通，而且要带几个同事去，至少可以确定你确实有从事劳动。为以后提起诉讼准备证据。 如果协商不成，那么你可以向劳动仲裁机构申请处理，解决你的报酬问题。 如仍然无解决，你可以向法院提起诉讼，要求老板支付你报酬。
4、可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。总结：面对雇主的无理开除和不支付工资的情况，首先要保持冷静，通过沟通、收集证据等方式来维护自己的合法权益。如果沟通无果，可以向劳动局投诉或寻求法律援助。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
5、一是找负责人协商，看是什么原因。劳动者的正常收入是不可能“拒付”的，也可能是企业暂时有“困难”，双方先协商或先付一部分或是稍待一两天再付...等（当然这仅限举例）。临近年关，大家都等着开开心心回家过年，但某些时候考虑一下对方（企业）也是有必要的，除非对方是“无理拒付”。
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