国务院公布2026年具体法定假
026年国务院公布的法定假具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天。1月4日（周日）需正常上班，以补足调休的工作日。此安排通过周末与工作日调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。
026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天，1月4日（周日）需上班。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休，共9天，需在2月14日（周六）、2月28日（周六）补班。
国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天。1月4日（周日）需正常上班。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。
国务院办公厅关于2026年部分节假日
026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天，1月4日（周日）需上班。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休，共9天，需在2月14日（周六）、2月28日（周六）补班。
国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天。1月4日（周日）需正常上班。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。
026年法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪”），且不能用补休替代，具体涉及13天。
国庆节10月1日（周四）至7日（周三）放假调休，共7天。调休涉及9月20日（周日）和10月10日（周六）上班，通过调休形成7天长假，为公众提供充足的旅游、探亲时间。说明：以上安排依据国务院办公厅发布的节假日通知，调休规则旨在平衡公众假期需求与工作连续性。
026年部分节假日安排如下：春节假期共九天，中秋假期三天，国庆假期七天，同时鼓励落实带薪休假形成较长假期推动错峰出行。春节假期安排2026年春节假期从2月15日持续到2月23日，共计九天。这一安排相较于常规的七天假期有所延长，为民众提供了更充裕的时间与家人团聚、进行休闲活动或短途旅行。
国庆节10月1日（周四）至7日（周三）放假调休，共7天。调休涉及9月20日（周日）和10月10日（周六）上班。国庆节假期通过调休形成7天长假，覆盖国庆日及前后周末，为公众提供长途旅行、探亲或文化体验的充足时间，同时拉动旅游、交通等消费。说明：以上安排依据国务院办公厅通知制定，调休原则为“借周末补工作日”，以最大化假期连续性。
重磅官宣!2026年放假时间表来了!快收藏!
春节假期为史上最长的9天，若结合年假可拼出半个月假期。元旦：1月1日（周四）至1月3日（周六），共3天。1月4日（周日）需上班。假期较短但无需调休多日。清明节：4月4日（周六）至4月6日（周一），共3天。无调休安排，与周末连休形成小长假。劳动节：5月1日（周五）至5月5日（周二），共5天。
放假时间：2026年1月12日（星期一）正式开始。返校安排：需于2026年2月28日（星期六）、3月1日（星期日）返校注册，其中本科生需参加重考；3月2日（星期一）正式上课。教职工假期：放假时间：2026年1月12日（星期一）至2026年2月25日（星期二）放假。
是的，肖战参加了2026年东方卫视跨年晚会，并于12月31日晚压轴登场，带来精彩表演。肖战作为东方卫视的常驻重磅嘉宾，2025年12月24日被官宣为《梦圆东方·2026东方卫视跨年盛典》的压轴嘉宾。他本人也在社交平台确认将于12月31日19：30亮相晚会。
多位命理博主指出，2026立春后运势持续走高，9月前后或有重磅项目官宣，年底或现年度爆款作品。感情方面，火旺引动夫宫未土，丁火财星透势，2026年确为感情升温关键期，虽仍偏低调，但互动频率与默契感明显增强。需注意的是，火旺亦易带来节奏过快、精力透支，建议在高强度工作之余重视作息与情绪调节。
加拿大联邦政府官宣2023-2025年移民计划，未来三年将吸纳145万新移民，2025年实现50万人移民总目标。
026年10月1日起，首次征收2英镑/10毫升的电子烟税，同时一次性提高10%的烟草税。
国务院办公厅发布的关于2026年部分节假日安排的通知
026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天，1月4日（周日）需上班。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休，共9天，需在2月14日（周六）、2月28日（周六）补班。
国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天。1月4日（周日）需正常上班。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。
026年法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪”），且不能用补休替代，具体涉及13天。
周三）放假调休，共7天。调休涉及9月20日（周日）和10月10日（周六）上班，通过调休形成7天长假，为公众提供充足的旅游、探亲时间。说明：以上安排依据国务院办公厅发布的节假日通知，调休规则旨在平衡公众假期需求与工作连续性。具体实施时，各单位可根据实际情况调整作息，但需确保法定假期天数不变。
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